Изображение предоставлено: Depositphotos.com

Джино Амадор, похоже, не фанат «Игры жизни». Камнем преткновения президента Snap-on Equipment является тот момент, когда в начале игры игрок решает, пойдет ли он по пути университетского или профессионального образования. Выбор первого принесет вам больше, чем второго.

«И мы уже несколько поколений учим наших детей, что путь к успеху — это университет», — сказал он на конференции MEMA Aftermarket Supply Vision Conference в этом году. «Мы говорили нашим детям, что университет — это путь к какой-то достойной жизни».

Он указал на распространенный сценарий, призванный подчеркнуть ценность и важность профессионального человека, будь то автомобильный или любой другой: никогда никому глубокой ночью не приходилось отчаянно нуждаться в телефонном разговоре с политологом или историком.

«В четверг вечером в 9:15 вам нужно позвонить кому-нибудь, у кого есть навыки работы с травмами, кому-то, у кого есть коронарные навыки, или кому-то, у кого есть механические части», — сказал он во время сеанса. Болевые точки поставщиков: заседание генерального директора.

Он наклонился вперед в своем кресле на сцене и убедил публику поддержать профессии и подчеркнуть тот факт, что в профессиях можно сделать успешную и прибыльную карьеру, особенно в автомобильной промышленности.

«Если люди в этом зале не будут отстаивать ценность создателей и фиксеров, людей, которые на самом деле поддерживают нашу экономику, у нас действительно будут проблемы», — сказал он. «Это болевая точка. Это заставляет людей хотеть повернуть гаечный ключ; заставить людей хотеть быть техническими специалистами. Это моя болевая точка».

Шери Гамильтон, исполнительный директор Midwest Auto Care Alliance, во время той же конференции назвала необходимость привлечения технических специалистов «надвигающимся кризисом».

«Поиск технических специалистов, следующего поколения технических специалистов, надвигается кризис, требующий этого следующего поколения. И они больше не придут», — сказала она во время сеанса. Новые технологии: будущее ремонтной мастерской и то, как поставщики должны адаптироваться.

То, что когда-то было естественным развитием технических специалистов в школах или работой бок о бок с родителями в гараже дома и развитием страсти, больше не существует. На смену пришли другие интересы и увлечения.

«И поэтому сейчас мы пытаемся помочь создать программу ученичества, пытаясь решить проблемы, связанные с тем, как мы можем привлечь рабочую силу, номер 1, и более талантливую рабочую силу, которая сможет справиться с сегодняшними технологиями и технологиями завтрашнего дня», — сказал Гамильтон.

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *