Изображение предоставлено: Depositphotos.com
Популярный техник и ведущий реалити-шоу Боги Латейнер поделился мыслями о том, как рынок автозапчастей может сделать эту отрасль более гостеприимной для женщин.
В отрасли, стремящейся привлечь таланты, обеспечение большего комфорта для женщин было темой выступления Латейнера на конференции инструкторов Фонда образования ASE. Перед стоячей публикой. она изучала, как разработать новые инициативы по созданию культуры инклюзивности в школах и на рабочих местах.
При работе со студентами мужского и женского пола ее советы включали:
- Относитесь к ним так же. Имейте одинаковые ожидания от предстоящей работы и полученных знаний. Не «принижайте» навыки студенток из-за предполагаемых различий в их силах или знаниях. Комплекту тормозов все равно, какой пол их меняет.
- Не сравнивайте. Не говорите студентам-мужчинам, что их выставляют студентки. Подобные комментарии создают еще большую дистанцию между студентами мужского и женского пола и возлагают необоснованные ожидания на студенток.
- Создайте привлекательную среду для всех. Латейнер впечатлен «автомобильным клубом». Она объяснила это: «Мы — клуб», а затем сказала: «Никто не хочет быть его частью. Это необходимо изменить, если мы хотим решить проблему нехватки технических специалистов».
Более того, она заметила, что, хотя молодое поколение можно считать чувствительным, это несправедливо. Но они не боятся просить о том, что им нужно и чего они хотят.
«В этой среде найма сотрудники имеют больше власти. Просить, чтобы к вам относились с уважением, чтобы его обучили и предоставили карьерный путь, работая в атмосфере сотрудничества, не является деликатным», — сказал Латейнер. «Это то, что должно быть у каждого сотрудника. Изменения начинаются с инструкторов. У них есть право создавать и формировать ожидания хорошей рабочей среды, которую их студенты затем смогут использовать на рабочем месте».